10 Tips que pueden ser claves para tu éxito en una
entrevista
(*) Consultora en RRHH y directora de
Fitmental y
Gran
parte del éxito de una entrevista laboral depende de todo lo que puedas
planificar estratégicamente. En la práctica son pocos los candidatos que se
toman el tiempo necesario para planificarla. La entrevista es el momento más
importante del proceso de una búsqueda laboral ya que es la instancia donde se
va a dar a conocer, vendiendo sus fortalezas, aptitudes y habilidades. Planificar
una entrevista laboral no quiere decir aprenderse de memoria un speech para recitar frente al entrevistador.
1. Investiga acerca de la empresa que te va
a entrevistar (rubro, mercado en el que opera, productos que ofrece, etc.).
Internet y los diarios son los medios más efectivos para averiguar información.
Un candidato que conoce y averiguó datos de la empresa muestra interés y
entusiasmo por trabajar en ella.
2. Cuéntale al selector lo que a él le
interesa escuchar y no lo que a te interesa que el selector escuche. La
mejor forma de "adivinar" una respuesta correcta es tratar de
interpretar la necesidad de ese entrevistador y venderse como la solución para
su problema.
3. Nunca mientas en una entrevista. Podrás
resaltar determinados puntos con gran énfasis y minimizar otros que no resulten
ventajosos, pero nunca mentir.
4. Diferénciate del resto de los candidatos.
En un mercado como el nuestro donde hay exceso de candidatos, sólo aquellos que
muestran algo diferente en una entrevista son los que logran tener éxito.
Cuando tengas dudas acerca de cómo responder a una pregunta, piensa en cual
seria la respuesta que daría el común denominador y responde algo diferente.
5. Atrae al selector, generar en él una
sensación de querer tenerlo dentro de su staff. La mejor forma es contándole
tus éxitos laborales, tu aporte en la empresas anteriores y lo que le podría
aportar a la empresa que lo está seleccionando. Mostrá
siempre tus "valores agregados".
6. Equilibrio, no dediques el 99% de la
entrevista laboral a relatar aspectos laborales. Las empresas valoran también
el énfasis en la formación académica y tu faceta personal.
7. Guarda claridad respecto de tu objetivo
laboral, si tienes dudas, más aún las tendrá el selector.
8. No te prepares sólo para responder las
preguntas del selector, preparate también para
comentar y agregar datos que no sean preguntados directamente por el selector.
Esa es la mejor manera de "vender" a fondo tus dotes laborales.
9. Hacé un cierre exitoso de tu entrevista. El
cierre es el momento ideal para mostrar cuán interesado o entusiasmado estás por
la propuesta. Una buena forma de transmitirlo es haciendo comentarios
interesantes o preguntando cosas atrayentes para el selector. Quedarse callado
en el cierre de la entrevista es sinónimo de desinterés.
10. Agradecé verbalmente al selector por el hecho de
haberte entrevistado y haberte tenido en cuenta para una búsqueda de personal.