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Claves para
formar un equipo de trabajo
Comencemos definiendo qué entendemos por "Equipo de trabajo". Es un grupo de
personas con diferentes habilidades, complementarias entre sí, que tienen
objetivos en común y buscan alcanzarlo a través de un preciso plan de acción,
una visión y una metodología de trabajo en común. Por sobre todas las cosas
tenga en cuenta que si logra el COMPROMISO de las partes habrá constituido un
verdadero EQUIPO. Más |
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Cómo reclutar
a los mejores candidatos para su empresa?
Una correcta selección de personas beneficia a la empresa y a los individuos. Un
empleado tiene una serie de expectativas respecto de su trabajo y de la empresa
y a su vez el empleador también espera ciertas conductas de su personal. Cuando
existe una correspondencia entre ambas series de expectativas, cuando ese
contrato psicológico entre empleado-empleador se explicita, es compartido y
aceptado, la relación es fructífera para todos. Más |
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Recursos Humanos…una visión estratégica
Los Recursos
Humanos son una pieza clave para el óptimo funcionamiento de cualquier
organización. La calidad de los servicios que brinda su empresa depende en gran
medida de las personas que día a día son el contacto directo con sus clientes.
Analizamos en este artículo la función estratégica que cumplen los recursos
humanos dentro de las organizaciones. Más |
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Cómo Gestionar los Recursos Humanos de su
empresa?
La Gestión de recursos humanos por competencias no es un método aplicable sólo a
las grandes organizaciones. Existe un solo requisito: que la dirección comparta
el criterio de que los recursos humanos son estratégicos para su actividad. El
análisis y descripción del puesto es fundamental para hacer una elección
exitosa.. Más |
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Claves
para una atención telefónica profesional.
Tanto la prospección como la mayoría de los contactos iniciales
de venta se hacen por teléfono. ¿Cómo obtener el mejor resultado de este medio
de comunicación? Por teléfono, para crear una buena primera impresión y para
transmitir la sensación de que es usted un profesional digno de confianza sólo
dispone de la voz y de las palabras que pronuncie. La imposibilidad de ver el
lenguaje corporal del cliente, sus gestos y expresiones faciales, se considera
una limitación. Sin embargo, el teléfono puede hacer que el contacto inicial
resulte más fácil y más eficaz. ¿Por qué? ... Más |
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Controlando la calidad de los servicios.
Los
gimnasios, como cualquier empresa no podrán construir una relación de
aprendizaje con el cliente si no alimentan una comunicación de doble vía. De la
confianza que el cliente deposite, dependerá la fortaleza de esa relación. En
esta nota le explicamos cómo elaborar una encuesta que logre medir la calidad
del servicio a través de la opinión de sus clientes... Más |
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Cuidado
con los ladrones de tiempo!!!
Llamadas
telefónicas, largas reuniones, compras, urgencias, hacen que las horas de
trabajo no siempre sean productivas. Se pierde tiempo, y lo peor es que cuando
se acaba la jornada hay una sensación de insatisfacción. Los problemas siguen
ahí al día siguiente: Actividad no es sinónimo de Resultados... Más |
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Los
gerentes... a Marzo!
Este
artículo lo ayudará a diferenciar a los gerentes de su organización que están
haciendo bien las cosas, de los que sólo se muestran ocupados. Y le indicará
cómo incrementar la eficiencia… tal vez también la suya propia... Más |
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Reuniones
efectivas.
¿Quién no ha perdido tiempo y sentido frustración en reuniones
con escasos resultados? Si están mal desarrolladas pueden convertirse en uno de
los factores más importantes en la pérdida de tiempo y dinero. Si se multiplica
el valor hora de cada uno de los participantes por el tiempo dispensado a la
reunión, verás que la cifra te hará pensar en cómo mejorar su eficiencia!... Más |
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10 Tips que
pueden ser claves para tu éxito en una entrevista.
Gran parte del éxito de una entrevista laboral depende de todo lo
que puedas planificar estratégicamente. En la práctica son pocos los candidatos
que se toman el tiempo necesario para planificarla. La entrevista es el momento
más importante del proceso de una búsqueda laboral ya que es la instancia donde
se va a dar a conocer, vendiendo sus fortalezas, aptitudes y habilidades.
Planificar una entrevista laboral no quiere decir aprenderse de memoria un
speech para recitar frente al entrevistador... Más |
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10 Tips para despedir a alguien de la mejor manera posible
Si hay algo que
nos desagrada a los seres humanos son las despedidas. Debemos prepararnos
cuidadosamente antes de despedir a alguien ya que esta situación impactará no
sólo en la persona desvinculada, sino también en personal que queda, en usted y
por supuesto en la empresa.
Despedir y ser despedido es una experiencia traumática para ambas partes. Por
ello es importante tratar al empleado que se va a desvincular lo más humanamente
posible durante ese difícil proceso... Más |
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Claves
para formar un equipo de trabajo
Comencemos definiendo qué entendemos por "Equipo de trabajo". Es un grupo de
personas con diferentes habilidades, complementarias entre sí, que tienen
objetivos en común y buscan alcanzarlo a través de un preciso plan de acción,
una visión y una metodología de trabajo en común... Más
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¿Mystery
Shopper: el cliente fantasma en el control de calidad?
Cada día hay más empresas que utilizan esta técnica para controlar la calidad de
atención al cliente de sus empleados y de sus productos y servicios. Le
brindamos un informe sobre esta técnica de control de calidad muy conocida y
empleada mundialmente... Más
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¿Cómo
Conducir una Entrevista Laboral?
(Primera parte)
Los recursos
humanos son una pieza clave para el óptimo funcionamiento de su empresa. Por
ello, el proceso de selección para su contratación debe ser planificado
cuidadosamente. El momento de la entrevista con los candidatos preseleccionados
es un paso esencial e inevitable... Más
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Retencion del cliente. ¿Qué lleva a un adulto a aprender?
Los adultos poseen diversas
características que podemos analizar para lograr mejores resultados con los
alumnos. No sólo en el aspecto pedagógico sino también en la retención de los
alumnos y los grupos. Para lograr los objetivos es necesario tener en cuenta sus
peculiaridades... Más
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Piedra libre... al marketing personal
La competitividad actual ha
dado paso a la aparición de un fenómeno creciente en el contexto de la actividad
física y más concretamente en el ámbito de gimnasios y clubes: la
profesionalización de quienes proveen servicios personales. La capacidad de
adaptarse al cambio y la utilización de herramientas de marketing para
desarrollar y ofrecer servicios que respondan a la demanda de los clientes es
hoy una ventaja competitiva... Más
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¿Cómo seleccionar al Personal de su gimnasio?
Los recursos
humanos son una pieza clave para el óptimo funcionamiento en cualquier
organización. La calidad de su servicio depende en gran medida de su gente. Por
ello, el proceso de selección para su contratación debe ser planificado
cuidadosamente. Veamos cuáles son las etapas que deberá tener en cuenta... Más
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Saber Delegar
Quienes hace tiempo se dedican
al management saben que su propio éxito se mide según el éxito de otras
personas. Su capacidad para hacer el trabajo en forma personal ya no es el medio
para crecer profesionalmente, en realidad, es el factor limitante.
Más |
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¿Cómo
planificar el éxito de tu empresa?
(Primera parte)
En este primer artículo te explicamos cómo analizar la situación de tu empresa.
El análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas), es un
instrumento que ayuda a representar y esquematizar en términos operables y
sintéticos un cuadro de situación que, por lo general, tiende a ser
infinitamente complejo. En otras palabras, la realidad empresaria y de los
mercados está conformada por innumerables variables, que interactúan entre sí y
se retroalimentan mutuamente en forma permanente... Más
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¿Cómo
planificar el éxito de tu empresa?
(Segunda parte)
Esta es la segunda parte
del artículo, ¿Cómo hacer un plan de marketing?
El siguiente paso, es elaborar “la estrategia”, ya usted ha hecho el análisis
FODA y enunció los objetivos de cambio que se propone realizar... Más
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